kademeli emeklilik sistemi üzerine yapılan değişikliklerle ilgili çeşitli güncellemeler olacak!

Türkiye’de 2024 yılında kademeli emeklilik sistemi üzerine yapılan değişikliklerle ilgili çeşitli güncellemeler var. Yapılan bu yeni düzenlemelere göre:

• Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanlar için belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşılmasından sonra mümkün olacak. Bu sistemdeki emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine ve sigortalılık türüne bağlı olarak değişiklik gösteriyor​.
• 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı olan SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanlar, şu anda Meclis gündeminde olan yeni bir yasa teklifi kapsamında kademeli emeklilikten faydalanmayı bekliyor. Bu teklif, prim gün sayılarının kademeli olarak artırılmasını ve yaş sınırlarının yeniden düzenlenmesini içeriyor​.
• 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için ise 49 yaş ve 6.775 prim gün şartı aranacak. 2007 ve 2008 sonrası girişler için de benzer şekilde yaş ve prim günü şartları sırasıyla arttırılmış durumda​.

Bu yeni düzenlemeler, özellikle 1999 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik sürecinde yaşa takılma sorunlarına çözüm arayışını yansıtıyor. Emeklilik şartları herkes için farklı uygulanıyor ve mevcut durumda erkekler için genellikle 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresi ve yine benzer prim günü şartları bulunuyor. Bu yeni düzenlemelerin kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine nasıl bir etki yapacağı merak konusu olmaya devam ediyor.