Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen düzenleme kapsamında talebi olmadan re’sen emekliye sevk edilen bir kişi için emsal olacak karar verdi. Danıştay 12. Dairesi, kamuoyunda EYT olarak bilinen düzenleme kapsamında, talebi olmadan resen emekliye sevk edilen Eğitim-Bir-Sen üyesi bir 4/B’li idari destek görevlisinin sözleşmesinin feshi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
ERKEN EMEKLİLİK RE’SEN OLMAZ
Danıştay, gerekçeli kararında erken emekliliğin re’sen olmayacağını belirterek, “erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olduğu ve kişinin talebi halinde yararlanılabileceği” vurgusu yapıldı.
Erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiğine işaret edilen Danıştay 12. Dairesi’nin gerekçeli kararında, erken emeklilikten yaş dışındaki diğer şartlar sağlansa bile ancak kişinin talebi halinde yararlanılabileceğine dikkat çekildi. Kararda, “Anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir” ifadelerine yer verildi.
Kaynak: memurlar.net
