Kadın ve erkek devlet memurlarının çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı kazandığı yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” ile birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm kamu görevlileri yarım zamanlı çalışabilecek.
Yönetmeliğe göre, doğum yapan kadın memurlar analık ya da ücretsiz izinlerinin ardından, eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izni sonrası bu haktan faydalanmak için başvuruda bulunabilecek. Cinsiyet farkı gözetilmeksizin her iki ebeveyn de talepleri doğrultusunda yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde ise her iki ebeveyn aynı anda bu hakka başvurabilecek.
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurların haftalık çalışma süresi, normal haftalık sürenin yarısı kadar olacak şekilde düzenlenecek. Haftalık çalışma süresi üç günden fazla olamayacak. Günlük çalışma saatleri ise en az üç saat, en fazla sekiz saat olarak belirlendi. Bu süre zarfında memurlar maaşlarının ve tüm ödemelerinin yalnızca yarısını alabilecek.
Çalışma saatleri dışında ve öğle aralarında çalıştırılmayacak olan memurların görev günleri farklılık gösterebilecek. Ocak ve temmuz aylarında yetkili amir, çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Ancak yarı zamanlı çalışan kadın memura süt izni verilmeyecek.
Günün 24 saati hizmet vermesi gereken kamu birimlerinde görevli memurlar için yarım çalışma esasları, yine haftalık sürenin yarısı dikkate alınarak kurum tarafından hizmet ihtiyacına göre belirlenecek. Memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması ya da memurun yeniden tam zamanlı çalışmayı talep etmesi halinde yarım zamanlı çalışma hakkı sona erecek.
Yönetmelikte ayrıca evlat edinen memurlar için de aynı haklar tanındı. Bu durumda olan memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarihten veya yasal izinlerin bitiminden itibaren ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarında, şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici kadrolarında görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan kamu görevlileri bu haktan yararlanamayacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından aktarılan bilgiye göre, yapılan düzenleme öncesinde yalnızca yaklaşık 1000 memur bu haktan yararlanabilirken, yeni düzenlemeyle birlikte ilk etapta 20 ila 30 bin memurun bu uygulamadan faydalanması öngörülüyor.
