Tarım ve Orman Bakanlığı’nın yapacağı işçi alımında branş dağılımı da kesinleşti. Bakanlık, 3 bin 105 yangın işçisi, 3 bin 477 destek personeli ve 150 mühendisin de dahil olduğu toplam 8 bin 500 personel alımı yapacak. Diğer yandan bahsi geçen alımlar için başvuru şartlarının neler olacağı da merak ediliyor. İşte, Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı ile alakalı detaylar…
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8500 PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
Tarım ve Orman Bakanlığı’nın 8 bin 500 işçi alımına dair başvuru tarihleri şu an için belirli değil.
Bakan İbrahim Yumaklı, yaptığı açıklamada 8 bin 500 işçi alımının ilerleyen aylarda gerçekleştirileceğini ifade etmişti.
Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı başvurularının, nisan veya mayıs ayı içerisinde başlayacağı tahmin ediliyor.
Bu çerçevede resmi makamlar veya kişilerden duyurular gelmesi halinde haberimizde yer vereceğiz.
8500 İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?
8500 işçi alımına ilişkin şartlar henüz açıklanmadı ancak geçmiş senelerde yapılan alımlarda başvuru kılavuzunda yer alan genel kurallar şu şekildeydi:
1. Bu kılavuzdaki sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler, 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartlardan herhangi birini taşımayan adaylar, yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi göreve başlayamazlar. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak kaydıyla sözleşmeli pozisyonlarda görev yapanların bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsalar dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.
2. Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme süresi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
3. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı olmaları (Bulgaristan’dan Türkiye’ye zorunlu göç eden Türk soyundan olanlar dahil) gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.
4. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
5. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.
6. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.
7. Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra teşkilatıdır. Adaylar, taşra teşkilatlarını Tarım ve Orman Bakanlığı’nın resmi internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) adresinden inceleyebilirler.
8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
