Samsun SGK, kayıt dışılıkla uğraş çalışmalarını sürdürüyor

Samsun TSO İdare Heyeti Lideri Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaretinde konuşan Samsun SGK Vilayet Müdürü Ünal Kaya, bilhassa kayıt dışılığın ağır olduğu dallar ve yabancıların ağır olarak çalıştığı dallara yönelik farkındalık çalışmaları yürüttüklerini söyledi.

Samsun Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) Vilayet Müdürü Ünal Kaya, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) İdare Şurası Lideri Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaret etti. Karşılıklı görüş alışverişin yapıldığı ziyarette Samsun SGK Vilayet Müdürü Ünal Kaya, 2023 yılı bilgilendirme ve rehberlik faaliyetleri hakkında açıklamalarda bulundu. Ağır bir çalışma yılı geçirdiklerini belirten Kaya, “Kurum Başkanlığımızca 2023 yılı bilgilendirme ve rehberlik programı ile bilhassa kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi kapsamında kayıt dışılığın ağır olduğu dallar ile yabancıların ağır olduğu bölümlere yönelik çalışmalarda bulunduk. Hem bu maksat bölümlere has hem de yerelde tüm meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarını kapsayacak formda farkındalık faaliyetleri düzenleyerek, toplumsal güvenlik hak ve yükümlülükleri ile yabancı çalışanların toplumsal güvenlik hakları ve çalışma müsaadeleri bahislerinde bilgilendirmelerde bulunduk” dedi.

Amaç problemleri en aza indirmek

Açıklamasında, kayıt dışılık ile çaba araçlarından biri olan kontrolün temel maksadının patronlara idari para cezası uygulamak olmadığını belirten Ünal Kaya, “Burada temel amaç, patronları toplumsal güvenlik mevzuatı ile ilgili yükümlülükleri konusunda bilgilendirerek, mevzuatın uygulanması basamağındaki problemleri en aza indirmeye çalışmaktır. Bu çerçevede toplumsal güvenliğin değeri, kayıt dışı istihdamın olumsuz sonuçları, patron yükümlülükleri, uygulanan teşvikler, geçersiz sigortalılık, yabancı çalışma müsaadesine ait rehberlik maksadıyla çeşitli bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Kayıt dışı istihdam, çalışanların Toplumsal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün yahut fiyatlarının eksik bildirilmesidir. Yani sigortasız emekçi çalıştırma durumunda olduğu üzere, çalışma müddetlerinin yahut ödenen fiyatların eksik bildirilmesi de kayıt dışı istihdam olarak kıymetlendirilmektedir. Bu nedenle patronların bilhassa iş yerini bildirmesi, dokümanlarını tarafımıza ibraz etmesi, çalışanların işe girişini, işten ayrılışını bildirmesi, muhtasar ve prim hizmet beyannamesini vermesi, primlerini ödemesi, iş kazasını ve meslek hastalığını bildirilmesi, istirahat devirlerinde sigortalının çalışıp çalışmadığını bildirilmesi, yabancı çalışanlar için çalışma müsaadesi alması ve çalışanların fiyatlarının banka aracılığıyla ödemesi gerekmektedir” formunda konuştu.

İşverenleri sigorta prim teşviklerinden yararlanmaya davet etti

Açıklamasında sigorta prim teşviklerinden de bahseden Kaya, “Sigorta primi teşvikleri; ülkemizde istihdamın ve üretimin arttırılması, kayıt dışı istihdamın engellenmesi, bölgesel gelişmişlik farklarının azaltılması, engelli istihdamının artırılması, genç ve bayanların işgücüne iştirakinin artırılması üzere gayelerle patronların ödemeleri gereken sigorta primlerinin makul oranda ve müddette devletçe karşılanması manasına gelmektedir. Genel olarak uygulanan bu teşviklerden yararlanabilmeleri için patronların sigortasız personel çalıştırmamak, SGK’ya verilmesi gereken bildirgeleri vaktinde vermek, primlerini tertipli ve vaktinde ödemek, geçersiz sigortalı bildiriminde bulunmamak üzere temel yükümlülükleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Bunun yanında her bir teşvik uygulaması için farklı kimi özel kaideler da kelam konusudur” diyerek kelamlarını tamamladı. – SAMSUN