İş göremezlik raporu için çalışanın SGK’ya müracaatta bulunması gerekiyor. Rapor parası hesaplamasında kişinin tedavi formunun yan sıra emekçinin son 3 aydaki aldığı ödemeler dikkate alınır. İş göremezlik başvurusu akabinde e-Devlet üzerinden sorgulama süreci yapılır. İşte, rapor parası hakkında ayrıntılar…
RAPOR PARASI NEDİR, KİMLERE VERİLİR?
Geçici iş göremezlik ödeneği ya da rapor parası, emekçinin iş kazası, meslek hastalığı geçirmesi ya da hastalık, annelik durumlarından dolayı işe gelememe hallerinde maruz kaldığı gelir kaybını önlemek emeliyle ödenir.
İŞ GÖREMEZLİK RAPORU NASIL ALINIR?
Söz konusu rapor, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerde buna yönelik görevlendirilen hekimler tarafından düzenlenir. Raporu, devlet ve üniversite hastanelerinden yahut SGK mutabakatlı özel hastanelerden elde etmek mümkündür. Raporun geçerli olabilmesi için bir yıl içinde 90 gün prim yatmış olması gerekir. Meslek hastalığı olan çalışanın ise hastalığının uzman hekimler tarafından raporlanması gereklidir.
RAPOR PARASI NE VAKİT ÖDENİR?
İş kazası gerekçesiyle rapor alan sigortalı çalışanlara SGK tarafından her gün ödeme yapılır. Ödemeler, raporun SGK’ya iletilmesinden sonra en fazla 15 günde PTT üzerinden yatırılır.
RAPOR PARASI NE KADAR?
Rapor parası için rapordan evvelki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri dikkate alınır. Son 3 ayda çalışma olmadığı durumlarda evvelki tarihlere gidilir. Prim ve ikramiye üzere ödemeler de hesaplamada tesirlidir. Ödemelerin tamamı toplam gün sayısına bölünür. Bu sayı raporlu olunan gün sayısının 2 eksiği ile çarpılır. Tedavi formuna nazaran de hesap edilir.
Yatarak yahut ayakta tedavi durumuna nazaran ödeme değişir. Yatarak tedavi edilme durumunda günlük karın yarısı kadar, ayakta tedavide ise günlük yararın üçte ikisi kadar fiyat ödemesi yapılır.
