8 Mart Dünya Kadınlar Günü münasebetiyle açıklamalarda bulunan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, “Kadın mühendisler ve teknik çalışanlar, malumat ve yetenekleri açısından erkek meslektaşlarıyla denk olmalarına karşın, iş hayatında çeşitli sıkıntılarla karşılaşsa da veriler gösteriyor ki sayımız günden güne artmakta. Bizler mühendisiz, mimarız, teknik elemanız, üreticiyiz, önderiz! Pes etmeyen, yılmaz, tüm baskılara karşı dik duran kadınlarız” şeklinde konuştu.
Erkek egemen bir meslek olarak addedilen mühendislik sahasında, kadınlar görünmez bariyerleri aşmak için çaba gösteriyor. Çalışma ve özel hayat dengesini kurmakta zorluk çekseler de branştaki kadın mühendis sayısı her geçen gün çoğalıyor. Kamu mühendisleri ve teknik personelin sesi olan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası’nın Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, alanda cinsiyet eşitliğinin temini için öncelikle ‘aynı işe aynı ücret’ prensibinin benimsenmesi gerektiğini belirtti. İnci, “8 Mart Dünya Kadınlar Günü; kadınların erkeklerle eşit imkanlara sahip olabilmesi adına işe alım, yükselme ve maaş artışı gibi süreçlerde cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılması yönünde adım atmamız gereken en önemli gündür. Bu günü başlangıç sayarak; bu konudaki faaliyetlerimizi toplum olarak hızlandırmalı ve uygulamaya koymalıyız” ifadesini kullandı.
” Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü kadın”
Türkiye’de mühendislik mesleğinde kadınların mevcudiyetinin son senelerde artış gösterdiğinin altını çizen İnci, Türkiye’deki mühendislik mesleğinde kadınların giderek daha çok yer aldığını belirtiyor. İnci; “2024 bilgilerine göre, Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü kadınlardan oluşmakta ve üniversitelerde mühendislik bölümlerinde tahsil gören kız öğrenci adedi 111 binin üzerine çıkmış durumda. Diğer taraftan Avrupa Birliği ülkelerinde bilim ve mühendislik alanlarında çalışan kadınların oranı yaklaşık yüzde 41 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 44. Bu istatistikler; Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarında çalışan kadın istihdamında AB ortalamasının üzerinde bir konumda olduğunu kanıtlıyor. Mühendislik ve teknoloji alanında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması adına ülkemizin çok değerli bir ilerleme kaydettiğini ve kadınların sektörde daha fazla temsil edilmesi hususunda ümit verici bir noktaya varıldığını ifade edebiliriz” dedi.
“Yazılım geliştirme alanında kadın mühendislerin adedi artıyor”
Türkiye’de kadınların en çok mimarlık, elektrik-elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve inşaat mühendisliği, sahalarında istihdam edildiğini söyleyen İnci, “Mimarlık alanında çalışan kadınların oranı, diğer mühendislik dallarına nispeten daha yüksek. İnşaat ile elektrik-elektronik mühendislikleri sahalarında kadınların sayısı artsa bile erkeklerin hakimiyeti devam ediyor. Özellikle bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, veri analizi ve yapay zeka gibi modern teknoloji sahalarında kadın mühendislerin sayısının çoğaldığını görmekteyiz. Dünyada da durum benzer. Kadın mühendisler, genellikle daha fazla çeşitlilik ve esneklik getiren alanlarda, bilhassa yazılım mühendisliği ve biyomedikal mühendislik gibi branşlarda daha fazla bulunuyor. Ancak genel itibarıyla mühendislik alanlarındaki kadın temsil yüzdesi; dünya çapında erkeklere kıyasla hala düşük seviyelerde” şeklinde konuştu.
“İş yerlerinde kreş ve çocuk bakım desteği temin edilmesi için görüşmeler organize ediyoruz”
Mühendis Tek-Sen Güç olarak, kadın mühendislerin ve teknik personelin çalışma hayatında karşılaştıkları sıkıntıların farkında olduklarını ve haklarını güçlendirmek için çabaladıklarını dile getiren İnci, “Eşit işe eşit ücret prensibini destekliyor, kadınların mesleklerinde cam tavan engeliyle karşılaşmaması için çalışmalar yürütüyoruz. Yönetici pozisyonlarına yükselme konusunda da kadınlara daha çok fırsat verilmesini ve adil terfi sistemlerinin oluşturulmasını savunuyoruz. İş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığı ve tacizin önlenmesi için politikaların geliştirilmesini destekliyor, güvenli ve saygılı birçalışma atmosferi oluşturulmasını arzuluyoruz. Kadın çalışanların iş ve özel hayat ahengini sağlayabilmesi için devlette esnek çalışma saatleri, mesafeli çalışma olanakları ve doğum izni ile ebeveynlik izninin daha hakkaniyetli hale getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıca, iş yerlerinde çocuk yuvası ve çocuk bakımı takviyesi sağlanması için kuruluşlarla görüşmeler planlıyoruz. Kadın mühendislerin profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla mentorluk programları tasarlıyor, devletteki dayanışma ağlarının güçlenmesini amaçlıyoruz. Mühendislik ve teknik hizmet alanlarında kadın istihdamının artırılması için bilinçlendirme kampanyaları düzenliyoruz. Kadın mühendislerin ve teknik personelin haklarını savunmaya, iş hayatındaki eşitsizlikleri gidermeye ve daha adaletli bir iş ortamı oluşturmaya azimliyiz. Kadınların emeğinin fark edilmesi ve hak ettiği değeri görmesi için gayretimize devam edeceğiz” dedi.
“Tüm zorluklara rağmen geleceği, eşitliği ve adaleti kuruyoruz”
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle mühendis, mimar ve teknik alanda çalışan kadınlara şu sözlerle seslendi:
“Biz mühendisiz, mimarız, teknik elemanız, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, pes etmeyen, tüm baskılara karşı dik duran kadınlarız! Türkiye’de; mühendislik ve bilim; Cumhuriyet kadınlarının çalışması ve önderliği olmadan noksan kalır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün bizlere bahşettiği eşitlikçi ve aydınlık miras, kadınların her alanda güçlü bir şekilde var olmalarını mümkün kılmıştır. 8 Mart, sadece bir kutlama günü değil; haklarımızı daha güçlü savunduğumuz, çabamızı artırdığımız da bir gün. Biz, bilgimiz, emeğimiz ve azmimizle sadece projeler hayata geçirmiyor, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin de kıymetli bir parçası oluyoruz. Erkek egemen iş kollarında var olmanın zorluklarına rağmen, üretiyor, tasarlıyor ve geleceği, eşitliği, adaleti inşa ediyoruz. Akıl, emek ve kararlılıkla var olduğumuz her alanda, karşılaştığımız engelleri bir bir aşıyor, mücadelemizle yol açıyoruz.
Ancak biliyoruz ki, hala görünmez bariyer engelleri, ücret adaletsizliği, iş ve özel yaşam ahengindeki eşitsizlikler ve mesleki ayrımcılık gibi sorunlarla mücadele ediyoruz. Mühendis Tek-Sen Enerji olarak; bu eşitsizliklerin giderilmesi ve kadın mühendislerin, mimarların, teknik çalışanların layık oldukları değeri görmesi için yanınızdayız. Kadın çalışanların eşit haklara sahip olduğu, emeklerinin karşılığını adil bir şekilde aldığı ve her alanda söz sahibi olduğu bir çalışma hayatı için çabalamaya devam edeceğiz. Ülkemizde; kadın emeğinin daha görünür olduğu, fırsat eşitliğinin sağlandığı kurumlarda çalışabilir olmak hepimizin sorumluluğu. Dayanışma ile daha eşit, adaletli ve özgür bir gelecek inşa edeceğimize inanıyoruz. Tüm kadın meslektaşlarımın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyor, emekleriyle geleceği şekillendiren tüm kadınlara saygılar sunuyoruz.” – İSTANBUL
