BDDK 160 işçi alımı için uygulanacak yazılı imtihanda her bir oturum 100 puan üzerinden pahalandırılacak. Adayların başarılı sayılabilmesi için her oturumdan en az 60 puan almak gerekiyor. Yazılı imtihan haziran ayında Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü’nda gerçekleşecek. İşte, BDDK işçi alımı detayları…
BDDK İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT, NASIL?
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu işçi alımı müracaatları 28 Mayıs – 10 Haziran 2025 tarihleri ortasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariverkapisi.cbiko.2ov.tr) üzerinden yapılacak.
BDDK PERSONEL ALIMI SINAVI NE VAKİT?
Yazılı ve kelamlı olarak yapılacak imtihanın yazılı aşması bütün unvanlar için 29 Haziran 2025 Pazar günü sabah ve öğlenden sonra oturumları halinde İstanbul’da (Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü) gerçekleştirilecek. İmtihana dair tüm ayrıntılar www bddk-org.tr adresinden paylaşılacak. İmtihana dair süreci adaylar e-Devlet’ten takip edebilecek.
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcısı, Bankacılık Uzman Yardımcısı (Bankacılık, Bilişim ve Hukuk Alanları) ile Takviye Hizmetleri Daire Başkanlıkları bünyesindeki İnsan Kaynakları, Eğitim, Şura İşleri ve Kararlar, İdari İşler ve Mali İşler Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere BDDK Uzman Yardımcısı unvanlarında İstanbul’da misyon yapmak üzere meslek çalışanı alınacak.
GENEL MÜRACAAT ŞARTLARI
A) Genel Şartlar
1) Türk vatandaşı olmak.
2) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak.
4) Askerlik durumu prestijiyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5) Misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci unsurunun birinci fıkrasında yer verilen;
a) 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu kararlarına nazaran müflis olmaması, konkordato ilan etmiş olmaması, uzlaşma suretiyle yine yapılandırma müracaatının tasdik edilmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmaması,
b) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 71’inci hususu uygulanan bankalarda yahut bu Kanun’un yürürlüğe girmesinden evvel Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna (Fon) devredilmiş olan bankalarda nitelikli hisseye sahip olmaması yahut denetimi elinde bulundurmaması,
c) Tasfiyeye tabi tutulan bankerler ile iradi tasfiye haricinde tasfiyeye tabi tutulan fınansal kuruluşlarda, faaliyet müsaadesi kaldırılan kalkınma ve yatırım bankalarında, ortaklarının temettü hariç paydaşlık hakları ile idare ve kontrolü Fona intikal eden yahut bankacılık yapma ve mevduat ve iştirak fonu kabul etme müsaade ve yetkileri kaldırılan kredi kuruluşlarında, Fona intikalinden yahut bankacılık yapma ve mevduat ve iştirak fonu kabul etme müsaade ve yetkileri kaldırılmadan evvel nitelikli hisseye sahip olmaması yahut denetimi elinde bulundurmaması,
ç) Taksirli cürümler hariç olmak üzere affa uğramış olsalar bile mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu ve öbür kanunla’r’uyarınca ağır mahpus yahut beş yıldan fazla mahpus, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve öteki kanunlar uyarınca üç yıldan fazla mahpus cezasıyla cezalandırılmamış olması yahut mülga 3182 sayılı Bankalar Kanuh^hun, bu Kanun’la yürürlükten kaldırılan 43 89 sayılı Bankalar Kanunu’nun, bu Kanun’un ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun ve ödünç para verme işleri hakkında mevzuatın mahpus cezası gerektiren kararlarına muhalefet veyahut mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu yahut başka kanunlar uyarınca kolay yahut nitelikli zimmet, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı kabahatler ile istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık suçlan, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama yahut Devletin şahsiyetine karşı işlenen kabahatler ile Devlet sırlarını açığa vurma. Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı hatalar, Devletin güvenliğine karşı kabahatler. Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, yabancı devletlerle olan alakalara karşı cürümler, vergi kaçakçılığı cürümlerinden yahut bu cürümlere iştirakten hükümlü bulunmaması koşullarını taşımak.
7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı hususunda yer alan “Bu Kanun’un 8’inci hususunun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen kaideleri taşımayan şahıslar, bankalarda genel müdür, genel müdür yardımcısı yahut imza yetkisini haiz misyonlu olarak çalıştırılamazlar. Bankalar, bu kimselerin imza yetkilerini derhal kaldırmak zorundadırlar. Kurum kontrolleri sonucunda, bu Kanun yahut ilgili öbür mevzuat kararlarını ihlal ettikleri ve bankanın emin bir biçimde çalışmasını tehlikeye düşürdükleri tespit edilen ve haklarında yasal kovuşturma talep edilen banka mensuplarının, imza yetkileri Konsey kararı ile süreksiz olarak kaldırılır. Bu kimseler, Heyetin müsaadesi olmadıkça imza yetkisini haiz işçi olarak hiçbir bankada çalıştırılamazlar” kararı kapsamında çalışması yasaklananlardan olmamak.
8) Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasında kamu hizmetine atanmasına mahzur bir durumu bulunmamak.
