Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan “Bilirkişilik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 3 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlandı. Bilirkişilik temel eğitimi bundan böyle daha kapsamlı bir hale getirildi. Eğitim süresi, eğitici nitelikleri ve başvuru koşulları yeniden düzenlendi. Yönetmelik, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bilirkişilik alanında eğitim vermek isteyen tüm kurum ve kuruluşları doğrudan etkiliyor.
EĞİTİM SÜRESİ ARTIRILDI: EN AZ 24 DERS SAATİ ZORUNLU
Yeni düzenlemeye göre, bilirkişilik temel eğitimi, 12 saat teorik ve 12 saat uygulamalı olmak üzere en az 24 ders saatinden oluşacak. Bu değişiklikle birlikte, eğitim süresi önceki dönemlere kıyasla artırılarak, bilirkişilerin bilgi ve beceri düzeyinin daha da yükseltilmesi hedefleniyor.
EĞİTİCİLERE AĞIR KRİTERLER GETİRİLDİ
Teorik eğitim, sadece Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından tanınan alanlarda en az doktora ya da üzeri akademik unvana sahip kişiler tarafından verilecek. Uygulamalı eğitim ise en az 5 yıl boyunca bilirkişilik yapmış kişiler tarafından sağlanacak. Bu adım ile eğitim kalitesinin artırılması ve uzmanlık esaslı bir sistemin kurulması amaçlanıyor.
EĞİTİMİ KİMLER VEREBİLECEK? İZİN ŞARTLARI NETLEŞTİRİLDİ
Bilirkişilik Daire Başkanlığı’nın izniyle, yalnızca üniversiteler, Türkiye Adalet Akademisi ve kamu kurumu niteliğindeki meslek üst kuruluşları bilirkişilik eğitimi düzenleyebilecek. Ancak izin başvuruları için eğitim programı, içerik, süresi, eğitici sayısı, unvanlar, uzmanlık alanları ve eğitim alanlarına dair detaylı bilgiler içeren gerekçeli dosyalar hazırlanması zorunlu kılındı.
EĞİTİM VERME İZNİNE 3 YIL SINIRI
Sunulan bilgi ve belgelerin uygun bulunması halinde, eğitim kuruluşlarına en fazla 3 yıl süreyle geçerli izin verilecek. Ayrıca izin verilen kurumların listesi elektronik ortamda ilan edilecek, böylece şeffaflık sağlanacak ve denetim kolaylaşacak.
YENİ YÖNETMELİK BİLİRKİŞİLİK SİSTEMİNİ KÖKTEN DEĞİŞTİRİYOR
Adalet Bakanlığı’nın bu hamlesiyle bilirkişilik müessesesinin kalitesi artırılarak, hukuk sisteminde daha isabetli ve uzman görüşlere dayalı kararların alınması hedefleniyor. “Bilirkişilik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, sistemde nitelikli insan kaynağı oluşturmak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
