


Sıhhat heyeti raporuyla “Ağır Engelli” statüsünde olduğunu kanıtlayan bireyler, meskenlerinde yapılan bakım karşılığında ödenen maaştan faydalanabiliyor. Bu maaşlar senede toplamda 12 kez ödenirken, her ay düzenli olarak banka hesaplarına aktarılıyor. Mart ayının ilk haftası sona ererken, ödeme tarihleri için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yapacağı duyuru bekleniyor. Özellikle bayram öncesinde ödemelerin erkene alınıp alınmayacağı sosyal medyada ve çeşitli platformlarda konuşuluyor.

MART AYI MESKENDE BAKIM MAAŞI ÖDEMELERİ DAHA ERKEN Mİ YAPILACAK?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, engelli bireylerin gereksinimlerini karşılayan ve onlara bakan yakınlarına destek sağlıyor. Ocak ayından itibaren bu maaşlar 10 bin TL’yi aşmış durumda.
Bakanlık tarafından yapılan ödemeler, Mart ayında illere göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle ayın 15’i ile 31’i arasında hesaplara yatırılacak. Ödemelerin daha önce yapılacağına dair resmi bir açıklama henüz bulunmuyor.
Maaşın hesabına geçip geçmediğini öğrenmek isteyenler, e-Devlet üzerinden T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle kontrol edebilirler.

TEMMUZ’DA YENİDEN ARTIŞ OLACAK
Kamu çalışanlarının maaş katsayılarına göre belirlenen sosyal yardım ödemeleri, yılda iki kez artırılıyor. En son Ocak ayında artan maaşlar, Temmuz ayında yeniden düzenlenecek. Kamu çalışanlarının maaşlarına yapılacak zam oranında bu maaşlar da artacak.

MESKENDE BAKIM MAAŞI ALMA ŞARTLARI NELERDİR?
Engelli bireylerin bu yardımdan faydalanabilmesi için iki temel şart bulunuyor. Birincisi, kişi başına düşen ortalama aylık gelirin, asgari ücretin aylık net tutarının 2/3’ünden az olması gerekiyor. İkincisi ise, 18 yaşından büyükler için düzenlenen engelli sağlık kurulu raporunda “ağır engelli” veya “tam bağımlı” ibaresinin yer alması gerekiyor.

YANLIŞ BİLGİ VERİLDİĞİ TESPİT EDİLİRSE ÖDEMELER DURDURULUYOR
Bu maaşlar her ay düzenli olarak hesaplara yatırılıyor. Maaş alan kişinin ikametgah adresinin değişmesi durumunda bu durumun yetkililere bildirilmesi gerekiyor. Ayrıca, maaş alan ailenin gelir durumunda bir artış olması ve gelirin asgari ücretin 2/3’ünü aşması veya yanlış beyanda bulunulduğunun tespit edilmesi halinde maaş ödemesi kesiliyor ve yasal süreç başlatılıyor.