Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Erzurum’da gerçekleştirilen ‘Kadın İstihdam Sistemi İŞ-POZİTİF’ Tanıtım Etkinliği’ne katılım gösterdi.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü tebrik ederek sözlerine başlayan Bakan Işıkhan, “Anadolu’da kadınların sanayide, teknolojide, ticarette ve daha pek çok alanda sergiledikleri başarı, hepimiz için büyük bir onur vesilesi. Erzurum’dan ödül alan Meryem Kübra Alioğulları başta olmak üzere tüm girişimci kadınları buradan bir kez daha kutluyor, emek harcayan, üreten, ülkemizi daha ileriye taşıyan tüm kadın girişimcilerimize teşekkür ediyorum. Varlığıyla bizlere güç ve dinginlik veren, dokunduğu her işi güzelleştiren tüm kadınlara minnetlerimi sunuyorum. Bugün, ülkemizin kalkınma çabasında özellikle çalışma hayatımızda da kadınlarımızın desteğine, varlığına her zamankinden daha fazla ihtiyaç duymaktayız. Bu nedenle bir yandan çalışma hayatının yapısal sorunlarını giderip, istihdamı artıracak politikalar oluştururken, diğer yandan da kadınlarımıza pozitif ayrımcılık sağlayacak alanların çoğaltılması için gayret gösteriyoruz.” şeklinde konuştu.
“900 BİNİ GEÇKİN KADINI İSTİHDAMA DAHİL ETTİK”
Bakan Işıkhan, “Kadınları istihdam, iş gücü piyasası, sendikal örgütlenme hakkı, çalışma saatleri, iş-aile uyumu ve çalışma koşulları başta olmak üzere her alanda güçlendirmeye önem veriyoruz. Bilindiği üzere, 2024 yılının Şubat ayında, kadınların kayıtlı istihdam sürecine sorunsuz ve engelsiz bir şekilde dahil olabilmeleri için Saygıdeğer Emine Erdoğan Hanımefendi’nin desteklediği İş Pozitif Kadın İstihdam Projesi’ni hayata geçirdik. İş Pozitif; tüm kamu ve özel sektör kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları arasındaki istihdam eşleştirme süreçlerini kayıt altına alan, iş arayan ile işverenin çevrim içi olarak bir araya gelebileceği bir iş birliği sistemi olarak tanımlayabiliriz. Diğer bakanlıklarımızın da proje ortağı olduğu İş Pozitif’in en önemli amacı, kayıtlı kadın istihdamını olması gereken seviyeye çıkarmak. Bu kapsamda 1 yıl boyunca pilot şehirlerimizde İŞKUR bünyesinde İş Olumlu Ofisleri kurduk ve yine birçok şehirde kadın istihdam fuarları düzenledik. Bu proje aracılığıyla 900 bini aşkın kadını istihdama dahil ettik.” ifadelerini kullandı.
KAYIT DIŞILIK MESELESİ
Bakan Işıkhan, “Bilindiği üzere çalışma hayatında kayıt dışılık, en büyük problemlerden biri. Kayıt dışılık, tüm çalışma hayatı sistemini, aktüeryal dengeyi özellikle de kadınların sosyal güvenliğini ve geleceğini tehlikeye atıyor. Bu nedenle kayıtlı istihdam oranlarını yukarı taşıyacak ve nitelikli iş gücünü yetiştirecek her türlü proje ve programı hayata geçirmeye çalışıyoruz. İş Pozitif ile bu tür sorunların da önüne geçiyoruz. Ayrıca hem kayıtlı istihdamın artırılmasına hem de hibe, teşvik, kredi ve muafiyetler yoluyla kadın girişimciliğinin önünün açılmasını da sağlıyoruz. Çalışma hayatında kadınlarımız için en önemli sorun, iş ve aile uyumunun sağlanmasıdır. Bu nedenle kadınların işi ile ailesi arasında kalmaması için teşvik ve destekler sağlıyoruz. İş Pozitif’e ek olarak Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ne katılan kadınlarımıza çocuk bakım desteği sunuyoruz. Bunun yanı sıra İŞKUR aracılığıyla mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenliyoruz. Son 23 yılın verilerine baktığımızda ise programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın yüzde 53’ünün kadınlar olduğunu görüyoruz.” şeklinde konuştu.
“KADINLARA YÖNELİK ÖZEL POLİTİKALAR GELİŞTİRİYORUZ”
2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar toplam 15 milyon kişinin İŞKUR vasıtasıyla işe yerleştirildiğini belirten Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bunun yüzde 33’ünü kadınlar oluşturmaktadır. Bu rakamlar bize hem kadınların çalışma hayatındaki istek ve azmini hem de kalkınma ve gelişme sürecimizde ne kadar önemli bir role sahip olduklarını göstermektedir. Bizler de bu amaçla istihdam, nitelikli iş gücü ve sosyal güvenlik hizmetlerimizde kadınlara yönelik özel politikalar geliştiriyoruz. Kadınların azmive çabamız arttıkça, tüm desteklerimizi çeşitlendirerek genişletmeye devam edeceğiz. 7’den 77’ye herkesin kalkınma hamlemize destek verdiği bir düzen için özellikle kadın ve gençlerin işe alınmasının artırılmasına yönelik faaliyetler yürütmeye devam edeceğiz. Bu konu, kadınların sosyal, ekonomik ve hukuki bağımsızlıkları konusunda büyük uğraşlar vermiş Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da en çok önem verdiği konuların başında geliyor.”
“TÜRKİYE, ÖNEMLİ BİR DÖNÜŞÜM GEÇİRDİ”
‘Türkiye Yüzyılı’ yapımının tam anlamıyla bir seferberlik bilincinden geçtiğini belirten Işıkhan, “Bu nedenle, geçmişten bugüne binlerce yıldır olduğu gibi önümüzdeki yüzyılda da değerli milletimizin gücüne, desteğine ihtiyacımız var. Türkiye, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın önderliğinde ve son 20 yılda önemli bir dönüşüm geçirdi. Ekonomimiz büyüdü, iş hayatımız gelişti, istihdam yaklaşımlarımız güçlü bir şekilde yeniden biçimlendi. Ancak biliyoruz ki sadece bugünü değil, geleceği de inşa etmemiz gerekiyor. ‘Türkiye Yüzyılı’ hedeflerimizin bir parçası olarak iş hayatımızı, istihdam yaklaşımlarımızı ve sosyal güvenlik sistemimizi daha adaletli, daha kapsayıcı ve daha güçlü bir yapıya ulaştırmak için değerli adımlar atıyoruz. Artık sorun sadece iş bulmak değil, meselenin özü; geleceğin işlerine bugünden hazırlanmak, iş gücümüzü değişen dünyaya uyumlu hale getirmek ve her vatandaşımızın emeğini değerlendireceği fırsatları yaratmaktır” şeklinde konuştu.
İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI
Geçtiğimiz ayın başlarında Ulusal İstihdam Stratejisi’ni yayınladıklarını hatırlatan Işıkhan, “İstihdam yaklaşımlarımızı, günümüzün ihtiyaçlarına ve geleceğin dinamiklerine uygun şekilde tasarladık. Dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği fırsatları değerlendiren, istihdamı artırırken sosyal koruma sistemlerini de güçlendiren özellikle gençleri, kadınları ve dezavantajlı grupları iş hayatına daha güçlü şekilde dahil eden istihdam politikaları belirledik. Ancak sadece politika üretmek yeterli değil. 24 yıldır hamdolsun; uygulamanın, sahaya ve insanlara dokunan projelerin önemini bilen bir hükümetiz. İşte tam da bu noktada, en son İŞKUR Gençlik Programı’nı başlatarak gençlerimizin öğrenim hayatları devam ederken iş hayatı ile tanışmalarını sağlıyoruz. Onlara kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaları için destek veriyoruz. Üniversitelerde öğrenim gören gençlerimiz, bu program sayesinde hem gelir elde ediyorlar hem de tecrübe kazanarak iş hayatına daha donanımlı bir şekilde katılacaklar. Yeni başlattığımız bu programa gençlerimizden büyük bir ilgi var. Türkiye genelinde 450 bine yakın gencimiz başvuru yapmış durumda. 2025’in sonunda 200 bin öğrencimiz bu programımızdan yararlanmış olacak. 4 yıl içindeyse Cumhurbaşkanımızın önderliğinde 1 milyon gencimizi bu programdan faydalandıracağız. Gençlerin ve kadınların, milletimizin bu azmini gördükçe; doğru adımlarla hareket edildiğinde ortaya çıkan bu canlılığı görüyor ve çok mutlu oluyoruz” ifadelerini kullandı.
MOBBİNG GENELGESİ
Çalışma ortamında huzur ve verimliliğin önemli olduğunu dile getiren Işıkhan, “Çalışma hayatında huzur ve verimlilik de hem ekonomik gelişme için hem de toplumsal uyumun sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. Bu nedenle iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede kararlıyız. Bu doğrultuda 2 gün önce iş yerlerinde psikolojik tacize yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayınlandı. Çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan bu genelgenin, bir kez daha hayırlı olmasını diliyorum” dedi.