8 Mart Dünya Bayanlar Günü özelinde açıklamalar yapan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, “Kadın mühendisler ve teknik işçi, bilgi ve marifetleri açısından erkek meslektaşlarıyla eşit olmalarına karşın, çalışma hayatında çeşitli zorluklarla karşılaşsa da datalar gösteriyor ki sayımız her geçen gün artıyor. Biz mühendisiz, mimarız, teknik işçiyiz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız” dedi.
Erkek hükümran bir meslek olarak görülen mühendislik alanında, bayanlar cam tavanları yıkmak için gayret ediyor. İş ve özel hayat istikrarını sağlamakta zorluklar yaşasalar da daldaki bayan mühendis sayısı her geçen gün artıyor. Kamu mühendisleri ve teknik çalışanın sesi olan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası’nın Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, bölümde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için öncelikle ‘eşit işe eşit ücret’ siyasetinin benimsenmesi gerektiğini vurguladı. İnci, “8 Mart Dünya Bayanlar Günü; bayanların erkeklerle eşit fırsatlara sahip olması için işe alım, terfi ve maaş artışı üzere süreçlerde cinsiyet ayrımcılığının son verilmesi istikametinde adım atmamız gereken en kıymetli gündür. Bugünü milat kabul ederek; bu mevzudaki çalışmalarımızı toplum olarak hızlandırmalı ve hayata geçirmeliyiz” diye konuştu.
” Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü kadın”
Türkiye’de mühendislik mesleğinde bayanların varlığının son yıllarda artış gösterdiğinin altını çizen İnci, Türkiye’deki mühendislik mesleğinde bayanların giderek daha fazla yer aldığını vurguluyor. İnci; “2024 datalarına nazaran, Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü bayanlardan oluşuyor ve üniversitelerde mühendislik kısımlarında eğitim gören kız öğrenci sayısı 111 binin üzerine çıkmış. Öte yandan Avrupa Birliği ülkelerinde bilim ve mühendislik alanlarında çalışan bayanların oranı yaklaşık yüzde 41 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 44. Bu istatistikler; Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarında çalışan bayan istihdamında AB ortalamasının üzerinde bir pozisyonda olduğunu gösteriyor. Mühendislik ve teknoloji alanında cinsiyet eşitliğinin sağlanması ismine ülkemizin çok değerli bir gelişim kaydettiğini ve bayanların kesimde daha fazla temsil edilmesi konusunda umut verici bir noktaya ulaşıldığını söyleyebiliriz” dedi.
“Yazılım geliştirme alanında bayan mühendislerin sayısı artıyor”
Türkiye’de bayanların en çok mimarlık, elektrik-elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve inşaat mühendisliği, alanlarında istihdam edildiğini açıklayan İnci, “Mimarlık alanında istihdam edilen bayanların oranı, öbür mühendislik kollarına kıyasla daha yüksek. İnşaat ile elektrik-elektronik mühendislikleri alanlarında bayanların sayısı artsa da erkeklerin egemenliği devam ediyor. Bilhassa bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, bilgi tahlili ve yapay zeka üzere çağdaş teknoloji alanlarında bayan mühendislerin sayısının çoğaldığını gözlemliyoruz. Dünyada da durum tıpkı. Bayan mühendisler, ekseriyetle daha fazla çeşitlilik ve esneklik sunan alanlarda, bilhassa yazılım mühendisliği ve biyomedikal mühendislik üzere branşlarda daha fazla yer alıyor. Lakin genel olarak mühendislik alanlarındaki bayan temsil oranı; dünya genelinde erkeklere nazaran hala düşük seviyelerde” diye konuştu.
“İş yerlerinde kreş ve çocuk bakım dayanağı sağlanması için görüşmeler planlıyoruz”
Mühendis Tek-Sen Güç olarak, bayan mühendislerin ve teknik işçinin çalışma hayatında karşılaştıkları zorlukların farkında olduklarını ve haklarını güçlendirmek için gayret ettiklerini söz eden İnci, “Eşit işe eşit fiyat unsurunu savunuyor, bayanların mesleklerinde cam tavan pürüzüyle karşılaşmaması için çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Yönetici durumlarına yükselme konusunda da bayanlara daha fazla fırsat tanınmasını ve adil terfi sistemlerinin oluşturulmasını savunuyoruz. İş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığı ve tacizin önlenmesi için siyasetlerin geliştirilmesini destekliyor, inançlı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanmasını istiyoruz. Bayan çalışanların iş-yaşam istikrarını kurabilmesi için kamuda esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve doğum müsaadesi ile ebeveyn müsaadesinin daha adil hale getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıyeten, iş yerlerinde kreş ve çocuk bakım dayanağı sağlanması için kurumlarla görüşmeler planlıyoruz. Bayan mühendislerin mesleksel gelişimlerini desteklemek maksadıyla mentorluk programları planlıyor, kamudaki dayanışma ağlarının güçlenmesini hedefliyoruz. Mühendislik ve teknik hizmet alanlarında bayan istihdamının artırılması için farkındalık kampanyaları planlıyoruz. Bayan mühendislerin ve teknik işçinin haklarını savunmaya, çalışma hayatındaki eşitsizlikleri gidermeye ve daha adil bir iş ortamı oluşturmaya kararlıyız. Bayanların emeğinin görünür olması ve hak ettiği kıymeti alması için çabamıza devam edeceğiz” dedi.
“Tüm zorluklara karşın geleceği, eşitliği ve adaleti inşa ediyoruz”
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında mühendis, mimar ve teknik alanda çalışan bayanlara şöyle seslendi:
“Biz mühendisiz, mimarız, teknik işçiyiz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız! Türkiye’de; mühendislik ve bilim; Cumhuriyet bayanlarının emeği ve liderliği olmadan eksik kalır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün bizlere sağladığı eşitlikçi ve aydınlık miras, bayanların her alanda güçlü bir halde var olmalarını mümkün kılmıştır. 8 Mart, sırf bir kutlama günü değil; haklarımızı daha güçlü savunduğumuz, gayretimizi büyüttüğümüz de bir gün. Biz, bilgimiz, emeğimiz ve azmimizle yalnızca projeler üretmiyor, birebir vakitte toplumsal cinsiyet eşitliği çabasının de değerli bir kesimi oluyoruz. Erkek hükümran iş kollarında var olmanın zorluklarına karşın, üretiyor, tasarlıyor ve geleceği, eşitliği, adaleti inşa ediyoruz. Akıl, emek ve kararlılıkla var olduğumuz her alanda, karşılaştığımız mahzurları bir bir yıkıyor, uğraşımızla yol açıyoruz.
Ancak biliyoruz ki, hala cam tavan pürüzleri, fiyat eşitsizliği, iş-yaşam istikrarındaki adaletsizlikler ve mesleksel ayrımcılık üzere problemlerle gayret ediyoruz. Mühendis Tek-Sen Enerji olarak; bu eşitsizliklerin ortadan kalkması ve bayan mühendislerin, mimarların, teknik çalışanların hak ettikleri kıymeti görmesi için yanınızdayız. Bayan çalışanların eşit haklara sahip olduğu, emeklerinin karşılığını adil bir biçimde aldığı ve her alanda kelam sahibi olduğu bir çalışma hayatı için gayret etmeye devam edeceğiz. Ülkemizde; bayan emeğinin daha görünür olduğu, fırsat eşitliğinin sağlandığı kurumlarda çalışabilir olmak hepimizin sorumluluğu. Dayanışma ile daha eşit, adil ve özgür bir gelecek inşa edeceğimize inanıyoruz. Tüm bayan meslektaşlarımın 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü’nü kutluyor, emekleriyle geleceği şekillendiren tüm bayanlara hürmetlerimizi sunuyoruz.” – İSTANBUL
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
