Mobbing şeklinde adlandırılan, iş ortamlarında manevi baskının önüne geçilmesine dair Cumhurbaşkanlığı Bildirisi, Resmî Gazete’de yayınlandı.
Çalışanların manevi tacizden korunmasını hedefleyen bildiri 7 madde şeklinde düzenlendi.
Bildiride, iş ortamlarında planlı ve düzenli bir şekilde gerçekleştirilen manevi baskının engellenmesinin zaruri olduğu belirtildi.
PATRON VE YÖNETİCİLERE ÖNEMLİ GÖREVLER VERİLİYOR
Psikolojik baskıya uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli mecralara müracaat edebileceği hatırlatıldı.
Bildiride, iş ortamlarında manevi baskıyla mücadele etmenin, öncelikle işveren ve idarecilerin sorumluluğunda olduğu ifade edildi.
Ek olarak, bilinç düzeyini artırıcı öğretim ve bilgilendirme etkinliklerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği belirtildi.
“MANEVİ BASKIYLA MÜCADELE HEYETİ” YENİDEN DÜZENLENDİ
Bildiri kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı içerisinde “Manevi Baskıyla Mücadele Heyeti” tekrar oluşturuldu.
Bu kurul, ülke genelinde stratejiler belirleyecek, öğretim ve bilgilendirme etkinliklerini organize edecek ve halkı bilinçlendirme çalışmaları yapacak.
Bildiride ayrıca, iş ortamlarında tahkikat yapılırken, çalışanların kişisel yaşamlarının korunması için dikkatli hareket edilmesi gerektiği de vurgulandı.